Maître Gaid PERROT
Avocat en Droit Social et de la Santé
Langues parlées : Français
Fiche détaillée de Maître Gaid PERROT
Maître Gaid PERROT est avocat inscrit au barreau de Brest. Son cabinet est situé dans la ville de Brest, dans le département du Finistère, en région Bretagne. Elle exerce sa profession et traite l'ensemble de ses dossiers en français. Cette inscription au barreau lui permet d'intervenir devant les juridictions de son ressort ainsi que sur l'ensemble du territoire français, en fonction de la nature des affaires et des procédures engagées.
Son activité se concentre sur plusieurs domaines du droit. Maître Gaid PERROT intervient de manière prédominante en Droit Social et de la Santé, un champ qui couvre les relations individuelles et collectives de travail, ainsi que les questions relatives au système de santé et à la protection sociale. Elle pratique également en Droit Commercial et des Affaires, ce qui inclut le traitement des litiges entre entreprises, la rédaction et l'analyse de contrats commerciaux, et les questions liées à la vie des sociétés. Ses interventions s'étendent aussi au Droit Administratif, discipline qui régit les rapports entre les personnes privées et l'administration.
L'analyse des décisions de justice où Maître Gaid PERROT est apparue met en évidence son implication dans des dossiers traitant des thématiques spécifiques, notamment :
- Égalité de rémunération et différenciation salariale
- Inégalité de traitement et le respect du principe d'égalité de traitement
- L'application et l'interprétation d'accord collectif
- Le calcul et la contestation des indemnités de licenciement
- Le versement de la prime d'horaires décalés
Pour obtenir des informations complémentaires sur ses modalités d’intervention ou pour convenir d'un rendez-vous, vous pouvez contacter Maître Gaid PERROT directement via la plateforme Caius.
Compétences
Adresse
Domaines d'activité juridique
Cette liste est basé sur 47 décisions
- Droit Social et de la Santé46
- Droit du travail (relations collectives)47
- Droit du travail (relations individuelles)46
- Droit de la sécurité sociale8
- Droit Commercial et des Affaires24
- Droit des assurances1
- Droit des sociétés1
- Droit Administratif1
- Droit des contrats et marchés publics29
Dernières actualités de Maître Gaid PERROT
Cour d'appel de Rennes, 12 mai 2022, n° 17/04281
Maître Gaid PERROT a plaidé dans cette affaire
29600 MORLAIX
Représentée par Me Gaid PERROT de la SELARL MAZE-CALVEZ & ASSOCIES, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de BREST
Par un jugement du 5 mai 2017, le conseil de prud'hommes de Morlaix en formation de départage, ne constatant aucune discrimination dans l'attribution par voie d'usage au sein de la Sas HOP ! d'une prime d'horaires décalés à partir de 22h30 aux seuls salariés affectés au Centre de Contrôle desOpérations (CC0) et au Poste de Coordination Maintenance (PCM) par rapport aux salariés techniciens maintenance attributaires de ladite prime par voie d'accord collectif d'entreprise mais à partir de minuit, a rejeté l'ensemble des demandes afférentes de M. [R] [C], débouté l'Union locale CGT de Morlaix de ses demandes indemnitaires pour atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'elle représente et au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamné M. [R] [C] aux dépens.
Cour d'appel de Rennes, 12 mai 2022, n° 17/04284
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94150 RUNGIS
Représentée par Me Gaid PERROT de la SELARL MAZE-CALVEZ & ASSOCIES, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de BREST
Par un jugement du 5 mai 2017, le conseil de prud'hommes de Morlaix en formation de départage, ne constatant aucune discrimination dans l'attribution par voie d'usage au sein de la Sas HOP ! d'une prime d'horaires décalés à partir de 22h30 aux seuls salariés affectés au Centre de Contrôle desOpérations (CC0) et au Poste de Coordination Maintenance (PCM) par rapport aux salariés techniciens maintenance attributaires de ladite prime par voie d'accord collectif d'entreprise mais à partir de minuit, a rejeté l'ensemble des demandes afférentes de M. [K] [T], débouté l'Union locale CGT de Morlaix de ses demandes indemnitaires pour atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'elle représente et au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamné M. [K] [T] aux dépens.
Cour d'appel de Rennes, 12 mai 2022, n° 17/04286
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94150 RUNGIS
Représentée par Me Gaid PERROT de la SELARL MAZE-CALVEZ & ASSOCIES, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de BREST
Par un jugement du 5 mai 2017, le conseil de prud'hommes de Morlaix en formation de départage, ne constatant aucune discrimination dans l'attribution par voie d'usage au sein de la Sas HOP ! d'une prime d'horaires décalés à partir de 22h30 aux seuls salariés affectés au Centre de Contrôle desOpérations (CC0) et au Poste de Coordination Maintenance (PCM) par rapport aux salariés techniciens maintenance attributaires de ladite prime par voie d'accord collectif d'entreprise mais à partir de minuit, a rejeté l'ensemble des demandes afférentes de M. [Y] [T], débouté l'Union locale CGT de Morlaix de ses demandes indemnitaires pour atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'elle représente et au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamné M. [Y] [T] aux dépens.
Cour d'appel de Rennes, 12 mai 2022, n° 17/04289
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94150 RUNGIS
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Par un jugement du 5 mai 2017, le conseil de prud'hommes de Morlaix en formation de départage, ne constatant aucune discrimination dans l'attribution par voie d'usage au sein de la Sas HOP ! d'une prime d'horaires décalés à partir de 22h30 aux seuls salariés affectés au Centre de Contrôle desOpérations (CC0) et au Poste de Coordination Maintenance (PCM) par rapport aux salariés techniciens maintenance attributaires de ladite prime par voie d'accord collectif d'entreprise mais à partir de minuit, a rejeté l'ensemble des demandes afférentes de M. [P] [I], débouté l'Union locale CGT de Morlaix de ses demandes indemnitaires pour atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'elle représente et au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamné M. [P] [I] aux dépens.
Cour d'appel de Rennes, 12 mai 2022, n° 17/04292
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Par un jugement du 5 mai 2017, le conseil de prud'hommes de Morlaix en formation de départage, ne constatant aucune discrimination dans l'attribution par voie d'usage au sein de la Sas HOP ! d'une prime d'horaires décalés à partir de 22h30 aux seuls salariés affectés au Centre de Contrôle desOpérations (CC0) et au Poste de Coordination Maintenance (PCM) par rapport aux salariés techniciens maintenance attributaires de ladite prime par voie d'accord collectif d'entreprise mais à partir de minuit, a rejeté l'ensemble des demandes afférentes de M. [B] [F], débouté l'Union locale CGT de Morlaix de ses demandes indemnitaires pour atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'elle représente et au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et condamné M. [B] [F] aux dépens.
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