
Maître Isabelle OLLIVIER
Avocat en Droit Social et de la Santé
Langues parlées : Anglais, Espagnol, Français, Italien
25 ans d'expérience
Fiche détaillée de Maître Isabelle OLLIVIER
Maître Isabelle OLLIVIER est avocate, inscrite au barreau de Fort-de-France (Martinique) et exerçant son activité à Pau (Pyrénées-Atlantiques), en région Nouvelle-Aquitaine. Avec 24 ans d'exercice dans la profession, elle accompagne ses clients en français, anglais, espagnol et italien. Son parcours lui permet de gérer des dossiers avec une dimension tant locale que nationale, en s'adressant à une clientèle diversifiée grâce à sa maîtrise de plusieurs langues.
L'activité de Maître Isabelle OLLIVIER est principalement orientée vers le Droit Social et de la Santé. Dans ce cadre, elle intervient sur des problématiques liées à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, que ce soit pour des salariés ou des employeurs. Ses interventions s'étendent également au Droit Commercial et des Affaires, couvrant des dossiers relatifs aux contrats entre professionnels, aux baux commerciaux ou encore aux contentieux entre associés. Elle pratique par ailleurs le Droit Civil général, notamment en matière de droit des contrats et de la responsabilité civile.
L'analyse des décisions de justice dans lesquelles Maître OLLIVIER est intervenue met en évidence sa pratique sur des questions précises en droit du travail. Les dossiers traités publiquement la montrent intervenant régulièrement sur les thématiques suivantes :
- Indemnités de licenciement
- Licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Congés payés
- Harcèlement moral
- Procédure de licenciement
- Contrat de travail à temps partiel
- Licenciement pour faute grave
Pour obtenir des informations complémentaires sur ses modalités d'intervention ou pour organiser une consultation, vous pouvez prendre contact avec Maître Isabelle OLLIVIER directement via la plateforme Caius.fr.
Compétences
Horaires
Domaines d'activité juridique
Cette liste est basé sur 84 décisions
- Droit Social et de la Santé64
- Droit du travail (relations individuelles)54
- Droit du travail (relations collectives)40
- Droit de la sécurité sociale19
- Droit de la santé1
- Droit Commercial et des Affaires8
- Droit des assurances6
- Droit des sociétés6
- Droit des entreprises en difficulté4
- Droit bancaire et financier3
- Droit des actes de commerce et des fonds de commerce2
- Droit Civil6
- Droit des obligations et de la responsabilité civile34
- Droit de la procédure civile et des voies d’exécution20
- Droit des contrats civils4
- Droit des successions et des libéralités1
- Droit des associations et fondations1
- Droit Immobilier et de l’Urbanisme3
- Droit de la construction2
- Droit des baux1
- Droit Fiscal2
- Droit Administratif2
- Droit des contrats et marchés publics39
- Droit du contentieux administratif4
- Droit des collectivités territoriales1
- Droit de la fonction publique1
- Droit Pénal1
- Droit de la procédure pénale1
- Droit pénal spécial1
Dernières actualités de Maître Isabelle OLLIVIER
Cour d'appel de Fort-de-France (Martinique), 21 octobre 2025, n° 24/00126
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre sociale
- 21 octobre 2025
[Localité 2]
représentée par Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
COMPOSITION DE LA COUR :
Cour d'appel de Fort-de-France (Martinique), 30 septembre 2025, n° 22/00135
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre sociale
- 30 septembre 2025
Il résulte des éléments analysés par le tribunal auquel la cour se réfère, que l'employeur ne dispose d'aucun élément antérieur à 2015 justifiant d'une communication par le salarié de souffrance médicale le concernant.
représentée par Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
Ce tableau n° 97 des maladies professionnelles de l'article 461-3 du code de la sécurité sociale fait état des affections chroniques du rachis lombaire par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier.
Cour d'appel de Fort-de-France (Martinique), 30 septembre 2025, n° 24/00114
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre sociale
- 30 septembre 2025
J'ai demandé à M. [S] de quitter son poste et aussi à Mme [X] qui a tenu à rester à son poste. Par la suite, j'ai eu Mme [X] en entretien en salle 2. J'ai également demandé aux deux de me faire un rapport de l'incident afin d'informer ma Direction.
représentée par Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
En tant que responsable, j'ai sécurisé le personnel en libérant Mme [X] ainsi que M. [S] de leurs obligations'».
Cour d'appel de Fort-de-France (Martinique), 30 septembre 2025, n° 24/00129
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre sociale
- 30 septembre 2025
Une telle pratique, en plus d'être déloyale, brutale et vexatoire, est irrégulière et prive de cause réelle et sérieuse tout licenciement à intervenir.
représentée par Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
Cette situation qui perdure a donc des répercussions néfastes importantes sur mon état de santé, et je ne puis demeurer plus longtemps dans ce milieu pathogène'».
Cour d'appel de la Guyane, 30 septembre 2025, n° 24/00305
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre Sociale
- 30 septembre 2025
[Localité 3]
Représentée par Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
COMPOSITION DE LA COUR LORS DES DÉBATS :
Cour d'appel de Fort-de-France (Martinique), 16 septembre 2025, n° 23/00118
Maître Isabelle OLLIVIER a plaidé dans cette affaire
- Cour d'appel
- Chambre sociale
- 16 septembre 2025
Elle indique que M. [H] (gérant de la société Dream Yacht Caribbean EURL) lui écrivait par mail du 13 août 2018 «'..Nous sommes en cours de constitution d'une direction RH .Vous seriez un des premiers éléments et au c'ur de ce changement. A prendre en compte aussi au delà du salaire'.
assistée de Me Isabelle OLLIVIER de la SELARL AGORALEX, avocat au barreau de MARTINIQUE
Par mail du 5 mars 2020, elle réitérait auprès de M. [O] son souhait de Mettre en place une politique RH au sein des structures, lui rappelant les annonces selon lesquelles elle devait être un des premiers éléments au c'ur de ce changement (correspondance du 13 août 2018 sus visée.