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Maître Françoise NGUYEN

Avocat en Droit Social et de la Santé

Langues parlées : Français

Fiche détaillée de Maître Françoise NGUYEN

Maître Françoise NGUYEN est une avocate inscrite au barreau de Brest. Elle exerce son activité dans la ville de Brest (Finistère), au sein de la région Bretagne. L'ensemble de ses interventions professionnelles se déroule en français. Sa pratique est dédiée à l'accompagnement d'une clientèle variée, composée tant d'employeurs que de salariés, dans le cadre de leurs problématiques juridiques.

L'activité de Maître Françoise NGUYEN se concentre principalement sur des dossiers relevant du Droit Social et de la Santé. Dans ce périmètre, elle traite des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail. Elle intervient également dans des affaires en lien avec le Droit Fiscal, ce qui lui permet d'aborder des dossiers où les aspects sociaux et fiscaux sont étroitement liés, notamment en matière de rémunération ou de contentieux portant sur les cotisations sociales.

L'analyse des décisions de justice accessibles au public montre que Maître NGUYEN a traité des dossiers impliquant les notions suivantes :

  • Médiation judiciaire
  • Extinction de l'instance
  • Obligation de sécurité de l'employeur
  • Licenciement pour inaptitude
  • Homologation d'accord
  • Harcèlement moral
  • Subordination juridique

Ces interventions illustrent une pratique orientée vers la gestion des litiges, couvrant à la fois les procédures contentieuses et les modes alternatifs de règlement des conflits.

Pour toute demande d’information complémentaire, notamment concernant ses conditions d'intervention, ou pour solliciter une consultation, Maître Françoise NGUYEN peut être contactée via la plateforme Caius.

Compétences

  • Médiation judiciaire6
  • Harcèlement moral4
  • Homologation d'accord4
  • Licenciement pour inaptitude4
  • Accord amiable3
  • Congés payés3
  • Indemnités de licenciement3
  • Redressement fiscal3
  • Rupture de contrat3
  • Sanction disciplinaire3
  • Subordination juridique3
  • Contrat de travail à temps partiel2
  • Défaut de preuve2
  • Défenseur syndical2
  • Enquête interne2
  • Exécution déloyale du contrat2
  • Garantie des salaires2
  • Licenciement pour faute grave2
  • Notification d'arrêt2
  • Procédure de recours amiable2
  • Pénalités de retard2
  • Reconnaissance de maladie professionnelle2
  • Risques psychosociaux2
  • Annulation des exonérations
  • Article L.2141-5 du code du travail
  • Avis du CRRMP
  • Classification professionnelle
  • Code du travail
  • Commission médicale de recours amiable
  • Concurrence déloyale
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Adresse

Horaires

Domaines d'activité juridique

Cette liste est basé sur 47 décisions

  • Droit Social et de la Santé
    43
    • Droit du travail (relations individuelles)
      32
    • Droit du travail (relations collectives)
      23
    • Droit de la sécurité sociale
      18
  • Droit Fiscal
    3

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en présence de M.[R] [J], directeur, en vertu d'un pouvoir spécial

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PAR CES MOTIFS

Comparante en la personne de Monsieur [V] [W], responsable du Personnel, muni d'un pouvoir en date du 07 Octobre 2025, assisté de Me Françoise NGUYEN, Plaidant, avocat au barreau de BREST

Désigne Monsieur [Z] [Y] [XXXXXXXX01] [Courriel 7] en qualité de médiateur avec la mission suivante :

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et par Me Françoise NGUYEN de la SELARL AMALYS, avocat plaidant au barreau de BREST

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Plaidant : Me Françoise NGUYEN de la SELARL AMALYS, avocat au barreau de BREST, vestiaire : 2-6

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