Maître Emmanuelle LARRIERE

Avocat en Droit Social et de la Santé

Langues parlées : Français

12 ans d'expérience

Fiche détaillée de Maître Emmanuelle LARRIERE

Maître Emmanuelle LARRIERE est avocate inscrite au barreau d'Épinal. Exerçant depuis 11 ans, elle a établi son activité dans la ville d'Épinal, au sein du département des Vosges (région Grand Est). Sa pratique professionnelle se déroule en langue française, lui permettant d'accompagner une clientèle locale dans la gestion de ses problématiques juridiques. Son parcours témoigne d'une présence continue au sein de cette juridiction.

L'activité de Maître LARRIERE s'oriente principalement vers le Droit Social et de la Santé. Dans ce cadre, elle intervient sur des questions relatives aux relations de travail, notamment en matière de contentieux liés à la rupture du contrat de travail et à la santé des salariés. Sa pratique s'étend également à des dossiers relevant du Droit Civil et du Droit Commercial et des Affaires, démontrant une approche juridique qui couvre plusieurs facettes du droit privé et de la vie des entreprises.

Les décisions de justice dans lesquelles elle est intervenue font état de sa pratique sur des questions spécifiques, parmi lesquelles :

Les indemnités de licenciement
Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Le licenciement pour faute grave
Les procédures de sursis à statuer
Le licenciement économique
L’obligation de sécurité de l'employeur
La reconnaissance de maladie professionnelle

Pour obtenir des informations complémentaires sur ses modalités d'exercice ou pour convenir d'une consultation, vous pouvez prendre contact avec Maître Emmanuelle LARRIERE directement via la plateforme Caius.

Compétences

Indemnités de licenciement8
Licenciement sans cause réelle et sérieuse6
Licenciement pour faute grave5
Sursis à statuer5
Licenciement économique4
Congés payés3
Déféré3
Mise à pied conservatoire3
Reconnaissance de maladie professionnelle3
Requalification du licenciement3
Sanction disciplinaire3
Allocation pour adulte handicapé (AAH)2
Cause réelle et sérieuse2
Contentieux contractuel2
Contrat de travail à temps partiel2
Harcèlement moral2
Licenciement pour inaptitude2
Nullité du licenciement2
Procédure de recours amiable2
Restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi2
Accord collectif
Action récursoire de la CPAM
Avis du CRRMP
Avis motivé du médecin
Cession de fonds libéral
Code du travail
Contrat d'apprentissage
Contrat non autorisé
Convention d'honoraires
Cotisations AT/MP

Adresse

Domaines d'activité juridique

Cette liste est basé sur 29 décisions

Droit Social et de la Santé
26
- Droit du travail (relations individuelles)
  20
- Droit du travail (relations collectives)
  16
- Droit de la sécurité sociale
  14
- Droit de la santé
  1
Droit Civil
3
- Droit des obligations et de la responsabilité civile
  9
- Droit de la procédure civile et des voies d’exécution
  8
- Droit des associations et fondations
  1
- Droit des contrats civils
  1
Droit Administratif
2
- Droit des contrats et marchés publics
  9
- Droit du contentieux administratif
  2
- Droit de l’environnement et de l’énergie
  1
Droit Commercial et des Affaires
2
- Droit des actes de commerce et des fonds de commerce
  1
- Droit des sociétés
  1
Droit Pénal
1